L’annonce

Une fois que les parents se sont mis d’accord, vient le temps de l’annoncer aux enfants, aux familles, aux employeurs, aux écoles…..

Les enfants ont régulièrement entendu parler de cette envie que nous avions de partir en voyage sur du « long » terme. Il n’y a pas eu d’annonce à proprement parlé avec eux, mais plutôt une série de discussions sur le sujet pour les amener tout doucement au fait que nous allions le faire pour de vrai!

Nos deux plus jeunes ne réalisent pas vraiment ce qui les attend. 3 mois ça ne veut pas dire grand chose à leur échelle. Ils se rendent compte que c’est plus long que d’habitude, qu’ils vont louper l’école, mais pour le reste, ça reste assez abstrait.

Notre grande a plus de mal à digérer la nouvelle. Evidemment à 14 ans, quitter les amis et sa chambre, c’est compliqué à envisager…. nous sommes pourtant certains, qu’une fois partie dans l’aventure, tout se passera au mieux!

Nos familles…. ont plutôt super bien accueilli la nouvelle. Nos parents et frères et sœurs sont enthousiastes à cette idée et trouvent que nous avons beaucoup de chance… ils ont bien raison!

Nos employeurs: Nous ont facilement donné leur accord, et il faut bien avouer que c’était assez inespéré. Benjamin exerce un poste à responsabilités, sur une année de mutation, on ne savait pas trop comment l’idée serait perçue. Son responsable s’est montré emballé par notre voyage, lui a posé beaucoup de questions et s’est sincèrement intéressé ce que nous envisagions de faire. Ils ont cherché ensemble les solutions aux problèmes qui pouvaient se poser et au bout d’une heure d’entretien lui a fait savoir qu’il était ok pour valider sa demande d’absence. Gros soulagement!

De mon côté la réponse ne pouvait pas venir de ma direction locale et la demande de congé sans solde est partie pour le service RH qui m’a retourné un courrier d’accord un mois après. Beaucoup plus impersonnel, mais tout aussi efficace. L’essentiel étant d’avoir leur approbation.

Je serai donc en congé sans solde du 1er novembre au 30 avril (durée minimale de 6 mois du congé sans solde dans mon entreprise) et Benjamin utilisera son compte épargne temps du 5 janvier au 2 avril 2020.

Nos amis: certains sont déjà au courant, d’autres l’apprennent en découvrant ce blog . Tous trouvent le projet génial, un peu fou pour certains, mais ceux qui nous connaissent savent que c’est une envie qui nous poursuit depuis longtemps, ce n’est donc pas une grande surprise.

Les écoles: au moment de notre départ, Garance sera en Ce2 et Victor et Zoé au collège. Nous avons rencontré la directrice de l’école primaire pour évoquer avec elle ce futur projet. Aucun problème de son côté, l’école a déjà fait ça il y a 3 ans pour une famille qui était partie 6 mois. Nous rencontrerons à la rentrée la maîtresse de notre fille pour voir avec elle comment on peut travailler ensemble à distance.

Victor et Zoé seront en 6ème et en 3ème. J’ai pris rendez vous avec le principal du collège…. je dois bien avouer que je n’en menais pas large! J’ai commencé l’entretien en lui expliquant notre projet, la durée de notre absence et ce pourquoi je venais: obtenir son accord et voir comment organiser la scolarité à distance de nos enfants (l’inscription au CNED n’étant pas possible pour une durée inférieure à une année scolaire). Il a pris des notes et son visage était assez impassible… Il a finalement posé son stylo et m’a dit trouvé l’idée super, que c’était toujours très enrichissant pour les enfants d’aller voir ailleurs. OUF!!!!

Il a consulté le dossier scolaire de Zoé, pas de souci majeur de ce côté là, nous a demandé si on s’était renseigné auprès du CNED. Comme l’inscription n’y est pas possible pour nous, il a dit qu’il allait échanger avec son équipe d’enseignants pour voir comment nous accompagner tout au long de ses 3 mois. Il a tenu un discours profondément positif et humaniste, qui je dois le dire m’a rassuré. On va pouvoir travailler ensemble pour que tout se passe au mieux pour nos enfants.